Diritto del lavoro

Diritto del lavoro

Per quanto concerne il diritto del lavoro, proponiamo ad uffici amministrativi, uffici risorse umane e titolari d’azienda una gestione corrente e complessiva, come pure l’impegno diretto dei nostri dipendenti per risolvere eventuali problemi legali individuali relativi all’impiego.

Che servizi legali offriamo nell’ambito del diritto del lavoro?

  • elaboriamo i contratti necessari:
    • contratti di lavoro e contratti di diritto privato (contratti per dirigenti, di prestazione d’opera, co.co.pro. etc.) per lavoratori a qualsiasi livello della gerarchia aziendale;
    • contratti di diritto privato accessori al rapporto di lavoro, ad esempio divieto di concorrenza, utilizzo di veicolo aziendale, affidamento beni, obbligo di riservatezza, segreto professionale etc.
  • redigiamo e rilasciamo pareri sui regolamenti interni che specificano:
    • diritti e doveri dei lavoratori (regolamenti di lavoro);
    • le norme su retribuzioni e gratifiche dei lavoratori (regolamenti retributivi);
    • contratti collettivi di lavoro ed altri atti collettivi di diritto del lavoro;
    • requisiti d’utilizzo del Fondo aziendale d’assistenza sociale.
  • redigiamo perizie legali e fiscali relative ai cambiamenti strutturali dell’azienda, progettati o in corso, tanto in senso espansivo quanto per ristrutturazione (trasferimento lavoratori, licenziamenti di gruppo, eliminazione straordinari, riduzione assistenza sociale etc.);
  • indichiamo le forme ottimali d’assunzione di stranieri, compresi i quadri dirigenziali, oltre a preparare la documentazione necessaria ed a prestare assistenza nell’iter d’ottenimento dei permessi di lavoro;
  • elaboriamo le forme ottimali di trasferta temporanea dei lavoratori, tanto in Polonia quanto all’estero;
  • istruiamo il personale ed elaboriamo norme, iniziative e procedure relative all’obbligo di contrastare il mobbing sul posto di lavoro (politica antimobbing);
  • verifichiamo la documentazione sul personale in possesso dell’azienda per asseverarne la conformità alle vigenti norme di diritto del lavoro (due diligence lavoratori);
  • rappresentiamo l’impresa nell’interazione con le rappresentanze dei dipendenti (consigli dei lavoratori) e con i sindacati, ivi compresi i negoziati sui contratti collettivi e per la composizione delle vertenze;
  • rappresentiamo i datori di lavoro nelle cause avanti il giudice.

L’agio di assumere, gestire e licenziare i lavoratori

Come evitare le ricadute di un mancato adeguamento della gestione del personale alle vigenti norme di diritto del lavoro? Contattateci. Stabiliremo insieme un pacchetto ottimale di servizi per la Vostra azienda.

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